<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML
lang=en><HEAD><TITLE>➜ В мире кризис заботы. И вы его тоже ощущаете</TITLE>
<META name=twitter:image:src
content=https://mcusercontent.com/4ea5740c1fe71d71fea4212ee/images/ff4b0bc2-37aa-2c41-1e10-9df437240fc2.png>
<META name=twitter:description
content="Почему кризис заботы касается каждого и как эмпатия влияет на здоровье">
<META name=twitter:title content="В мире кризис заботы. И вы его тоже ощущаете">
<META name=twitter:card content=summary_large_image>
<META content=article property="og:type">
<META
content="Почему кризис заботы касается каждого и как эмпатия влияет на здоровье"
property="og:description">
<META
content=https://mcusercontent.com/4ea5740c1fe71d71fea4212ee/images/ff4b0bc2-37aa-2c41-1e10-9df437240fc2.png
property="og:image">
<META content="В мире кризис заботы. И вы его тоже ощущаете"
property="og:title">
<META content=http://eepurl.com/i1bUMM property="og:url">
<META charset=UTF-8>
<META content=IE=edge http-equiv=X-UA-Compatible>
<META name=viewport content="width=device-width, initial-scale=1.0">
<STYLE>A:hover {
COLOR: #0059ba !important
}
A:visited {
COLOR: #027bff
}
A:active {
COLOR: #0059ba
}
BODY .link-in-span:hover .mark {
COLOR: #0059ba !important
}
BODY .link-in-span {
COLOR: #ffffff; text-decoration-color: #FFFFFF
}
BODY .link-in-span:hover {
COLOR: #0059ba !important; text-decoration-color: #0059BA
}
.footer_social A:visited {
COLOR: #828282
}
.footer_social A:hover {
COLOR: #027bff !important
}
.footer_social A:active {
COLOR: #027bff !important
}
</STYLE>
<STYLE>
@media only screen and (max-width: 600px) {
body {
margin: 0 20px 26px;
}
table .container_body {
margin-bottom: 38px !important;
}
.lead + h1,
.kaomoji + h1 {
margin: 54px 0 16px !important;
}
.wrap {
width: 100%;
}
.figure {
margin: 16px 0;
}
.content h1 {
margin: 0 0 16px !important;
}
.content .lead p:last-child {
margin-bottom: 16px !important;
}
.content p:last-child {
margin-bottom: 0 !important;
}
.img_caption p {
padding-left: 20px;
font-size: 10px;
line-height: 13px;
margin-top: 6px;
}
.img_credit p {
padding-left: 20px;
font-size: 10px;
line-height: 13px;
margin-top: 6px;
}
.logo_light,
.logo_dark {
width: 52.62px;
height: 60px;
}
.main h1 {
margin: 0 !important;
}
.header {
padding: 20px 0 38px;
}
.kaomoji {
font-size: 28px;
line-height: 32px;
margin-bottom: 16px;
}
p {
margin: 0 0 16px;
font-size: 16px;
line-height: 22px;
}
h1,
h3 {
font-size: 28px;
line-height: 32px;
margin: 54px 0 16px;
}
ol,
ul {
margin: 16px 0;
font-size: 16px;
line-height: 22px;
}
ol li,
ul li {
margin: 16px 0 0;
}
.caption {
margin-top: 16px;
}
.hr {
margin: 16px 0;
}
.main {
margin-bottom: 16px !important;
}
.main .hr {
margin: 0;
}
.blockquote {
margin: 16px 0px;
padding: 20px;
font-size: 16px;
line-height: 22px;
}
.content h3 + h3,
.content h3 + h4 {
margin-top: 16px;
}
.content h4 {
margin: 44px 0 16px;
font-size: 20px;
line-height: 26px;
}
}
@media (prefers-color-scheme: dark ) {
body {
background-color: #1C1C1E;
}
body p .link-in-span:hover .mark {
color: #0039A0 !important;
}
body .link-in-span {
color: #FFFFFF;
text-decoration-color: #FFFFFF;
}
body p .link-in-span:hover {
color: #0039A0 !important;
text-decoration-color: #0039A0 !important;
}
.wrapper a {
color: #5CADFF !important;
}
.wrapper a:hover {
color: #3579F6 !important;
}
.wrapper a:visited {
color: #5CADFF;
}
.wrapper a:active {
color: #3579F6 !important;
}
.body {
background-color: #1C1C1E !important;
}
.body,
h1,
h2,
h3,
h4,
h5,
h6,
p,
td {
color: #ccc !important;
}
.logo_light {
display: none !important;
}
.logo_dark {
display: block !important;
}
.mark {
color: #fff;
background-color: #0D84FE;
}
.blockquote {
background-color: #2A2A2D;
}
.footer_credit p {
color: #646464 !important;
}
.img_credit p {
color: #646464 !important;
}
.footer_social a {
color: #828282 !important;
}
.footer_social a:visited {
color: #828282 !important;
}
.footer_social p a:hover {
color: #5CADFF !important;
}
.footer_social p a:active {
color: #5CADFF !important;
}
}
</STYLE>
<META name=GENERATOR content="MSHTML 8.00.6001.23588"></HEAD>
<BODY
style="TEXT-ALIGN: left; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 20px 38px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; -webkit-text-size-adjust: 100%; -ms-text-size-adjust: 100%"
bgColor=#ffffff>
<DIV style="FONT: 10pt arial"><BR> </DIV>
<DIV itemscope="" itemtype="http://schema.org/EmailMessage">
<DIV itemscope="" itemtype="http://schema.org/Organization"
itemprop="publisher">
<META content=Kit itemprop="name"><LINK itemprop="url"
content="https://www.getkit.news/"></DIV>
<DIV itemscope="" itemtype="http://schema.org/Offer" itemprop="about"><LINK
href="https://mcusercontent.com/4ea5740c1fe71d71fea4212ee/images/ff4b0bc2-37aa-2c41-1e10-9df437240fc2.png"
itemprop="image"></DIV></DIV>
<TABLE
style="BOX-SIZING: border-box; TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; BACKGROUND-COLOR: #fff; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; BORDER-SPACING: 0; WIDTH: 100%; PADDING-RIGHT: 0px; BORDER-COLLAPSE: collapse; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; HEIGHT: 100%; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; VERTICAL-ALIGN: top; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px; text-size-adjust: 100%"
class=body width="100%" bgColor=#fff align=left height="100%" valign="top">
<TBODY>
<TR
style="PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; VERTICAL-ALIGN: top; PADDING-TOP: 0px"
vAlign=top>
<TD
style="TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; BORDER-COLLAPSE: collapse; FONT-FAMILY: 'Arial', sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px; hyphens: auto"
class=center vAlign=top align=left>
<DIV style="MAX-WIDTH: 600px; MARGIN-LEFT: auto; MARGIN-RIGHT: auto"
class=wrap>
<TABLE
style="POSITION: relative; TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-LEFT: 0px; BORDER-SPACING: 0; WIDTH: 100%; PADDING-RIGHT: 0px; BORDER-COLLAPSE: collapse; VERTICAL-ALIGN: top; PADDING-TOP: 0px"
class=row width="100%" align=left valign="top">
<TBODY>
<TR
style="PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; VERTICAL-ALIGN: top; PADDING-TOP: 0px"
vAlign=top>
<TD
style="TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; BORDER-COLLAPSE: collapse; FONT-FAMILY: 'Arial', sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px; hyphens: auto"
class=center align=left>
<DIV style="WIDTH: 100%">
<TABLE
style="TEXT-ALIGN: inherit; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px auto; PADDING-LEFT: 0px; BORDER-SPACING: 0; WIDTH: 100%; PADDING-RIGHT: 0px; BORDER-COLLAPSE: collapse; VERTICAL-ALIGN: top; PADDING-TOP: 0px"
class=container width="100%" align=inherit valign="top">
<TBODY>
<TR
style="PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; VERTICAL-ALIGN: top; PADDING-TOP: 0px"
vAlign=top>
<TD
style="POSITION: relative; PADDING-BOTTOM: 52px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; BORDER-COLLAPSE: collapse; FONT-FAMILY: 'Arial', sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 64px; hyphens: auto"
class="wrapper header">
<TABLE
style="TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px auto; PADDING-LEFT: 0px; BORDER-SPACING: 0; WIDTH: 100%; PADDING-RIGHT: 0px; BORDER-COLLAPSE: collapse; VERTICAL-ALIGN: top; PADDING-TOP: 0px">
<TBODY>
<TR
style="PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; VERTICAL-ALIGN: top; PADDING-TOP: 0px"
vAlign=top>
<TD
style="MIN-WIDTH: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 10px; BORDER-COLLAPSE: collapse !important; FONT-FAMILY: 'Arial', sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px; hyphens: auto"><A
style="COLOR: #027bff" href="https://getkit.news"><IMG
style="OUTLINE-STYLE: none; OUTLINE-COLOR: invert; OUTLINE-WIDTH: medium; WIDTH: 87.7px; DISPLAY: block; FLOAT: none; HEIGHT: 100px; CLEAR: both; TEXT-DECORATION: none"
class=logo_light alt=KIT
src="https://assets.second.getkit.news/image/attachments/images/004/551/371/large/WOzEsC1jMS1WP1QU2CCviQ.png"
width=87 height=100><IMG
style="OUTLINE-STYLE: none; OUTLINE-COLOR: invert; OUTLINE-WIDTH: medium; WIDTH: 87.7px; DISPLAY: none; FLOAT: none; HEIGHT: 100px; CLEAR: both; TEXT-DECORATION: none"
class=logo_dark alt=KIT
src="https://assets.second.getkit.news/image/attachments/images/004/551/399/large/A9xEU386fNYJnU0nuTVweg.png"
width=87 height=100></A></TD>
<TD
style="MIN-WIDTH: 0px; TEXT-ALIGN: right; PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 10px; BORDER-COLLAPSE: collapse !important; FONT-FAMILY: 'Arial', sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px; hyphens: auto"><A
style="COLOR: #027bff"
href="https://mailchi.mp/3ff3580735cf/dfkg8ipqbx?e=4d081b733d"
target=_blank>Веб-версия</A></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<TABLE
style="TEXT-ALIGN: inherit; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px auto 46px; PADDING-LEFT: 0px; BORDER-SPACING: 0; WIDTH: 100%; PADDING-RIGHT: 0px; BORDER-COLLAPSE: collapse; VERTICAL-ALIGN: top; PADDING-TOP: 0px"
class="container container_body" width="100%" align=inherit
valign="top"><TBODY>
<TR
style="PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; VERTICAL-ALIGN: top; PADDING-TOP: 0px"
vAlign=top>
<TD
style="PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-TOP: 0px">
<TABLE
style="POSITION: relative; TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-LEFT: 0px; BORDER-SPACING: 0; WIDTH: 100%; PADDING-RIGHT: 0px; BORDER-COLLAPSE: collapse; VERTICAL-ALIGN: top; PADDING-TOP: 0px"
class=row width="100%" align=left valign="top">
<TBODY>
<TR
style="PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; VERTICAL-ALIGN: top; PADDING-TOP: 0px"
vAlign=top>
<TD
style="POSITION: relative; PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; BORDER-COLLAPSE: collapse; FONT-FAMILY: 'Arial', sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 12px; hyphens: auto"
class=wrapper>
<TABLE
style="TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px auto; PADDING-LEFT: 0px; BORDER-SPACING: 0; WIDTH: 100%; PADDING-RIGHT: 0px; BORDER-COLLAPSE: collapse; VERTICAL-ALIGN: top; PADDING-TOP: 0px">
<TBODY>
<TR
style="PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; VERTICAL-ALIGN: top; PADDING-TOP: 0px"
vAlign=top>
<TD
style="PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-TOP: 0px">
<DIV
style="TEXT-ALIGN: right; LINE-HEIGHT: 48px; MARGIN-BOTTOM: 18px; FONT-SIZE: 42px"
class=kaomoji>ヽ(~_~(・_・ )ゝ</DIV>
<DIV style="FONT-SIZE: 23px" class=lead>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Привет,
меня зовут Полина. До недавнего времени
я работала фактчекером, а в сентябре
исполнила свою мечту и поступила в школу
медсестер. Миграционный юрист, с которым
я обсуждала перспективы, отговаривал меня
как мог. Он утверждал, что в Германии,
где я сейчас живу, это тяжелая, малооплачиваемая
и неблагодарная работа. А на обучение
берут всех подряд из-за нехватки персонала.</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Пока
он говорил, я вспоминала, как страшно мне было
во время пандемии ковида. Тогда впервые
на моей памяти главными людьми на свете стали
те, кто каждый день, рискуя собственным здоровьем,
ухаживал за больными. По всему миру люди <A
style="COLOR: #027bff" href="https://bit.ly/nurse_kit"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>устраивали</A>
массовые овации в честь медицинских работников
и <A style="COLOR: #027bff"
href="https://meduza.io/feature/2020/04/09/vsya-moskva-rinulas-kormit-vrachey"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>отправляли</A>
им еду из ресторанов. Их приглашали
на телевидение и брали интервью,
их называли героями.</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Пандемия
закончилась, и у мира появились проблемы
посерьезнее. Труд медсестер, которые заботятся
о больных, снова незаметен. При этом условия
их работы во многих странах едва ли стали
легче: например, в России у младшего
и среднего медперсонала <A style="COLOR: #027bff"
href="https://rg.ru/2024/09/30/deputaty-predlozhili-platit-medikam-zarplatu-ne-menshe-25-mrot.html"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>низкие</A>
зарплаты, а еще их <A style="COLOR: #027bff"
href="https://medvestnik.ru/content/news/Gosudarstvennye-medorganizacii-v-Rossii-poteryali-za-proshlyi-god-9-7-tys-vrachei.html"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>сокращают</A>
чаще других специалистов. В Германии же
медсестры сами массово <A style="COLOR: #027bff"
href="https://laenk.de/mitarbeiterbindung/darum-kuendigen-pflegekraefte-5-gruende-fuer-den-pflexit/"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>увольняются</A>
из-за большой нагрузки.</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">В то же
время людей, которым нужен регулярный медицинский уход,
становится только больше. Во-первых, человечество
стремительно <A style="COLOR: #027bff"
href="https://bit.ly/old_kit" rel="noopener noreferrer"
target=_blank>стареет</A>. К 2050 году число людей
старше 60 лет во всем мире <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/ageing-and-health"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>удвоится</A>.
А тех, кто старше 80, станет в три раза
больше. А во-вторых, благодаря развитию медицины
теперь люди с тяжелыми и хроническими
заболеваниями <A style="COLOR: #027bff"
href="https://www.health.harvard.edu/blog/people-type-1-diabetes-living-longer-201501087611"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>живут</A> <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://www.lshtm.ac.uk/research/research-action/features/surviving-cancer-how-big-data-helping-patients-live-longer"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>дольше</A>, чем
когда-либо. </P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Такую
ситуацию — когда количество людей, которым
необходим уход, растет, а тех, кто может этот уход
обеспечить, падает — называют кризисом заботы.
И этот кризис на самом деле касается
каждого.</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">В этом
письме я расскажу, почему миру не хватает
заботы, как эмпатия влияет на выздоровление
и почему этот кризис не решить
деньгами.</P></DIV>
<DIV style="MARGIN-BOTTOM: 18px" class=main>
<DIV
style="MARGIN: 0px; WIDTH: 100%; OVERFLOW: hidden; WORD-BREAK: break-all"
class=hr>■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎</DIV></DIV>
<DIV class=content>
<DIV
style="PADDING-BOTTOM: 20px; MARGIN: 18px 0px; PADDING-LEFT: 26px; PADDING-RIGHT: 26px; BACKGROUND: #f3f3f3; PADDING-TOP: 20px"
class=blockquote>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px"><A
style="COLOR: #027bff" href="http://getkit.news/"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>Подпишитесь</A>
на рассылку Kit, если вы еще этого
не сделали. Мы присылаем два письма
в неделю, по вторникам и пятницам. Все
наши предыдущие тексты вы найдете в <A
style="COLOR: #027bff" href="http://getkit.news/archive"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>архиве</A>.
А если хотите поделиться этим письмом, просто
перешлите его по почте или используйте ссылку
вверху страницы.</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Мы вступаем
в переписку с читателями. Просто ответьте
на письмо или напишите <A style="COLOR: #027bff"
href="mailto: i@getkit.news" rel="noopener noreferrer"
target=_blank>сюда</A>.</P></DIV>
<H3
style="TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 48px; MARGIN: 64px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: 'Arial', sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 42px; WORD-BREAK: normal; FONT-WEIGHT: bold; PADDING-TOP: 0px"><STRONG>Навигация</STRONG></H3>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">В этом
письме около <STRONG>15</STRONG> тысяч знаков,
на его чтение вы потратите примерно
<STRONG>10</STRONG> минут. </P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Письмо
состоит из трех глав. <STRONG>Первая</STRONG> глава
объяснит, как выглядит кризис заботы и почему
от него страдают все. <STRONG>Вторая</STRONG>
расскажет, почему при лечении нельзя обойтись без
эмпатии. А <STRONG>третья</STRONG> глава —
о том, как можно справиться с кризисом
(и почему решений пока что не так много).</P>
<H3
style="TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 48px; MARGIN: 64px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: 'Arial', sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 42px; WORD-BREAK: normal; FONT-WEIGHT: bold; PADDING-TOP: 0px"><STRONG>Глава
1. Как проявляется кризис заботы?</STRONG></H3>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">«Оставлять
своего близкого в отделении интенсивной терапии
всегда тяжело. Ты возвращаешься домой
и не знаешь, что с ним случится, пока
тебя нет рядом. В такие моменты я всегда
говорила людям: „Идите со спокойной душой,
я позабочусь о нем“», — <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://www.fr.de/politik/krankenpflegerin-franziska-boehler-alle-patienten-tragen-ein-unsichtbares-preisschild-gesundheitssystem-90843225.html"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>рассказывает</A>
Франциска Бёлер из Германии. Тринадцать лет она
работала медсестрой в отделении интенсивной
терапии — и написала об этом опыте книгу
«Я медсестра», которая в 2020 году заняла
первое место в списке бестселлеров немецкого
издания<EM> Der</EM> <EM>Spiegel</EM>.</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Бёлер
добавляет, что говорила искренне,
но на практике все было гораздо сложнее. Поток
новых пациентов был слишком большим,
а в больнице постоянно происходили
чрезвычайные ситуации. В результате из-за высокой
нагрузки сил по-настоящему заботиться о пациентах
у персонала не оставалось — их едва
хватало на обязательные процедуры. «Это изматывает,
совершенно выбивает из колеи. По этой причине
так много медсестер увольняются».</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">То,
о чем говорит Бёлер, лишь одно из проявлений
кризиса заботы. Впервые о нем <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://web.archive.org/web/20220619203809id_/https://muse.jhu.edu/article/793676/pdf"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>заговорили</A>
социологи еще в 2000-х. Речь тогда шла
о проблемах домашнего ухода за детьми,
больными и пожилыми членами семьи. Когда
в развитых странах в большинстве семей стали
работать оба партнера, заботиться обо всех этих людях
стало попросту некому. </P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Вот
как еще проявляется кризис заботы:</P>
<H4
style="LINE-HEIGHT: 29px; MARGIN: 54px 0px 18px; FONT-SIZE: 24px"><STRONG>→
За заботу теперь отвечают государства. Но они
не справляются </STRONG></H4>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Веками
обязанности по уходу ложились на женщин или <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://journals.rudn.ru/russian-history/article/view/21198/16970"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>домашнюю
прислугу</A>, которая в свою очередь тоже
по большей части состояла из женщин. Труд этот
был невероятно тяжелым, мало оплачиваемым
и незаметным. В Британии хорошую прислугу
сравнивали с <A style="COLOR: #027bff"
href="https://www.npr.org/2014/01/02/259119560/excerpt-servants#:~:text=considered%20rather%20as-,machines,-than%20as%20beings"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>машинами</A>,
которые безмолвно выполняют свои функции.</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">До начала
XX века в планы даже самого преуспевающего
западного государства не входила забота
о своих гражданах <A style="COLOR: #027bff"
href="https://www.parliament.uk/about/living-heritage/transformingsociety/livinglearning/coll-9-health1/coll-9-health/#:~:text=%27cradle%20to%20the%20grave%27"
rel="noopener noreferrer"
target=_blank>«от колыбели до могилы»</A>.
В России все <A style="COLOR: #027bff"
href="https://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-zdravoohraneniya-rossii-istoricheskiy-aspekt"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>изменилось</A>
после революции, в Европе — <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://www.theguardian.com/books/2020/oct/09/labours-of-love-by-madeleine-bunting-review-a-humbling-book-about-care"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>после</A> Второй
мировой войны.</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Сфера
ухода и здравоохранения перешла в руки
государства. Чиновникам нужно постоянно отчитываться
о бюджетных расходах, поэтому они пытаются
экономить. В результате труд врачей
и медсестер стал регламентироваться: во многих
странах на прием пациентов <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://medportal.ru/mednovosti/60-vrachey-schitayut-chto-15-minut-nedostatochno-na-priem-patsienta/"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>отводят</A>
установленное время (например, не больше 15 минут),
а всю работу <A style="COLOR: #027bff"
href="https://cyberleninka.ru/article/n/vrach-neotlozhnoy-pomoschi-o-tekuschey-standartizatsii-v-meditsine-strany"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>подчинили</A>
жестким стандартам и протоколам, которые
не всегда учитывают реальные обстоятельства.</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Вдобавок
государства не выделяют на здравоохранение
достаточно денег. Например, Национальная служба
здравоохранения Великобритании в 2023 году <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://www.nuffieldtrust.org.uk/resource/understanding-the-nhs-financial-deficit-this-year"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>столкнулась</A>
с дефицитом бюджета больше чем в миллиард
фунтов: число пациентов растет, расходы — тоже,
но финансирования недостаточно, чтобы полноценно
помочь всем, кому это нужно. </P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">В Германии
фонд, который финансирует услуги по долговременному
уходу за больными, фактически <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/karl-lauterbach-und-seine-unverantwortliche-pflegepolitik-110031705.html"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>пуст</A>. При
этом стоимость обязательной медицинской страховки только
<A style="COLOR: #027bff"
href="https://www.zdf.de/nachrichten/politik/deutschland/krankenkassen-beitraege-versicherte-kostenerhoehung-100.html"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>растет</A>.</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">В России
ситуация, конечно, не лучше: например,
в Петербурге в системе обязательного
медицинского страхования <A style="COLOR: #027bff"
href="https://www.fontanka.ru/2023/12/08/72996980/"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>закончились</A>
деньги. Финансирования не хватает (в 2023 году
дыра в фонде ОМС была почти 11 миллиардов рублей),
из-за этого некоторые больницы рискуют попросту
закрыться. </P>
<H4
style="LINE-HEIGHT: 29px; MARGIN: 54px 0px 18px; FONT-SIZE: 24px"><STRONG>→
Условия труда медработников становятся
невыносимыми</STRONG></H4>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Утро
2 февраля 2022 года для медсестры Натальи Трухиной
началось привычно: в восемь утра она вышла
на стандартную 12-часовую смену в Коломенском
перинатальном центре. Было лишь одно но: придя
на работу, медсестра повесила на видное место
бюллетень голодовки — то есть замеры
показателей ее здоровья (давление, вес, уровень
сахара в крови и другие). Так Наталья
и ее коллеги протестовали против невыносимых
условий работы и сокращений медсестер, которых
понижали до уборщиц.</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">«Сегодня
в огромном перинатальном центре Коломны вместо 160
младших медсестер и санитарок, предусмотренных
штатными нормативами Минздрава России, работают всего 22
младшие медсестры», — <A style="COLOR: #027bff"
href="https://www.bbc.com/russian/features-60246202"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>писали</A>
в обращении женщины. Они также указывали, что порой
за 12-часовую смену у них есть всего семь
минут, чтобы перекусить.</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Спустя
несколько дней голодовки в центре <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://msk1.ru/text/job/2022/02/12/70440239/"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>стали</A>
проводить проверки условий труда, на ситуацию
обратили внимание в Совете по правам человека
и Госдуме. Но к ощутимым результатам это,
по всей видимости, не привело: в сентябре
Наталья выложила в соцсетях резюме, где рассказала,
что уже пару месяцев работает аккаунт-менеджером
в <EM>Wildberries</EM>.</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">История
Натальи лишь одна из многих. Во всем мире
сотни тысяч медработников уходят из профессии.
В США только за один год пандемии <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://www.aacnnursing.org/news-data/fact-sheets/nursing-shortage"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>уволились</A>
100 тысяч медсестер. В России, если верить данным
Минздрава, в 2023-м <A style="COLOR: #027bff"
href="https://tass.ru/obschestvo/21060263"
rel="noopener noreferrer"
target=_blank>не хватало</A> 63 тысяч медсестер
и санитаров. </P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">А в Германии,
по предварительным оценкам, к 2049 году <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/01/PD24_033_23_12.html"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>может</A>
не хватить как минимум 280 тысяч специалистов
по уходу. Там даже <A style="COLOR: #027bff"
href="https://www.zdf.de/politik/frontal/4-gruende-warum-der-pflexit-droht-youtube-100.html"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>придумали</A>
специальный термин <EM>Pflexit</EM> по аналогии
с <EM>Brexit</EM> — <EM>Pflege</EM> по-немецки
значит «забота».</P>
<H4
style="LINE-HEIGHT: 29px; MARGIN: 54px 0px 18px; FONT-SIZE: 24px"><STRONG>→
Забота о людях ложится на их семьи —
но и они истощены</STRONG></H4>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Государственные
системы не справляются с нагрузкой,
медицинского персонала не хватает — из-за
этого заботиться о тех, кому это нужно, все чаще
приходится их близким. Но и они
на пределе. По данным опроса 2020 года, 36%
жителей США, ухаживающих за членом семьи, <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://www.caregiving.org/wp-content/uploads/2021/01/full-report-caregiving-in-the-united-states-01-21.pdf"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>испытывают</A>
сильный эмоциональный стресс. Еще 45% <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://www.caregiving.org/research/caregiving-in-the-us/caregiving-in-the-us-2020/"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>рассказали</A>,
что уход за близким негативно влияет
на их финансовое положение.</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">В то же
время людей, которым нужна забота, очень много.
Например, в России, согласно <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://trends.rbc.ru/trends/social/654264fd9a7947c4132d8279"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>опросу</A>,
проведенному в конце 2023-го, у трети жителей
есть близкий с инвалидностью, тяжелым заболеванием
или пожилой родственник, за которым они ухаживают.
В Великобритании уходом за больным или пожилым
близким <A style="COLOR: #027bff"
href="https://www.carersuk.org/policy-and-research/key-facts-and-figures/"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>занят</A> почти
каждый седьмой. 59% из тех, кто заботится
о близких, — женщины.</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Наибольшему
давлению подвергаются женщины среднего возраста
из так называемого поколения «сэндвич». Часто они
должны ухаживать за своими пожилыми родителями,
выросшими детьми, которые зависят от них <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://www.pewresearch.org/social-trends/2024/01/25/young-adults-relationship-with-their-parents/"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>эмоционально</A>
и <A style="COLOR: #027bff"
href="https://www.pewresearch.org/social-trends/2024/01/25/financial-help-and-independence-in-young-adulthood/"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>финансово</A>,
и внуками. А еще, как правило, они продолжают
работать и зарабатывать деньги. Например,
в России 12% женщин <A style="COLOR: #027bff"
href="https://rujec.org/article/106825/"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>ухаживают</A>
одновременно за двумя поколениями, при этом 58%
из них ходят на работу.</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">В некоторых
странах, в том числе в России, людям,
заботящимся о близких с тяжелым заболеванием,
полагается социальная выплата. Но добиться
ее очень трудно: в России нужно <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://journal.tinkoff.ru/invalidnost/"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>пройти</A>
множество бюрократических процедур даже для того, чтобы
оформить инвалидность. </P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Впрочем,
прожить на эту выплату все равно <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://www.kommersant.ru/doc/5433583?ysclid=lzwghrmwzl229002177"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>невозможно</A>,
причем не только в России,
но и в <A style="COLOR: #027bff"
href="https://carers.org/news-and-media/news/post/374-government-figures-show-carers-continue-to-live-in-poverty-heres-what-can-be-done"
rel="noopener noreferrer"
target=_blank>Великобритании</A> и даже <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://www.vdk-naechstenpflege.de/wp-content/uploads/2022/09/VdK_PM_Armut_durch_Pflege_final.pdf"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>Германии</A>.
При этом сами государства <A style="COLOR: #027bff"
href="https://www.aarp.org/caregiving/financial-legal/info-2023/unpaid-caregivers-provide-billions-in-care.html"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>уже экономят</A>
<A style="COLOR: #027bff"
href="https://www.carersuk.org/policy-and-research/key-facts-and-figures/"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>сотни</A> <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://tochno.st/materials/stoit-rabota-rossiyskikh-zhenshchin-po-domu?ysclid=lzwgj5baki149325470"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>миллиардов</A>
долларов за счет тех, кто заботится о своих
близких совершенно бесплатно.</P>
<H3
style="TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 48px; MARGIN: 64px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: 'Arial', sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 42px; WORD-BREAK: normal; FONT-WEIGHT: bold; PADDING-TOP: 0px"><STRONG>Глава
2. Почему нам не выжить без заботы</STRONG></H3>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">«Я вовсе
не утверждаю, что госслужащие бесчеловечны.
Прискорбный факт заключается в том, что все, что
так же огромно, как госслужба, просто в силу
своего размера имеет тенденцию становиться
бесчеловечным», — <A style="COLOR: #027bff"
href="https://www.lrb.co.uk/the-paper/v45/n08/florence-sutcliffe-braithwaite/puny-rump"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>говорил</A>
создатель британской модели здравоохранения Уильям
Беверидж в 1946 году.</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Беверидж
и не предполагал, что уже в 1980-х
в западных странах государственным сектором <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://www.jstor.org/stable/976156"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>задумают</A>
управлять как бизнесом. Чтобы сделать госслужбу
эффективной, туда решат внедрить конкуренцию, аудит,
непрерывные циклы инноваций, количественные показатели
и строгий — еще более строгий — контроль
за расходами. </P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Например,
специалисты из Йельской школы менеджмента <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://publications.hse.ru/pubs/share/folder/piz45z9zuy/62289268.pdf"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>разработали</A>
систему «диагностически родственных групп»
(<EM>diagnosis-related group/DRG</EM>), которая
объединяет все известные болезни и врачебные
процедуры по сходству затрат на них.
В результате больницам предельно легко рассчитать,
сколько денег понадобится, чтобы вылечить человека
определенного возраста с определенным диагнозом.
Эту систему используют в США, <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://cordis.europa.eu/project/id/223300"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>Евросоюзе</A>
и многих других странах — в том числе
в <A style="COLOR: #027bff"
href="https://www.ffoms.gov.ru/system-oms/about-fund/modernizatsiya-sistemy-oms/tarifnaya-politika-v-sisteme-obyazatelnogo-meditsinskogo-strakhovaniya/"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>России</A>.</P>
<DIV
style="PADDING-BOTTOM: 20px; MARGIN: 18px 0px; PADDING-LEFT: 26px; PADDING-RIGHT: 26px; BACKGROUND: #f3f3f3; PADDING-TOP: 20px"
class=blockquote>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Правда,
зачастую больницам стало легче не только
рассчитывать расходы, но и выбирать более
прибыльные для них методы лечения. Так, в странах,
перенявших <EM>DRG</EM>, заметно <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://ideas.repec.org/a/eee/hepoli/v120y2016i6p596-603.html"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>увеличилось</A>
число кесаревых сечений во время родов. Все потому,
что страховые компании компенсируют больницам затраты
на все медицинские процедуры. И кесарево
сечение <A style="COLOR: #027bff"
href="https://www.stern.de/gesundheit/aerzte-appell--kaiserschnitt-bringt-mehr-geld-als-die-natuerliche-geburt-8891234.html#:~:text=Vor%20allem%20aber%20bringt%20die%20Fallpauschale%203000%20Euro%2C%20die%20nat%C3%BCrliche%20Geburt%20nur%202000."
rel="noopener noreferrer" target=_blank>приносит</A>
больницам больше денег, чем так называемые естественные
роды.</P></DIV>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Другой
важный недостаток <EM>DRG</EM> в том, что
человеческие отношения между больным и тем, кто
за ним ухаживает — то самое человеческое
<A style="COLOR: #027bff"
href="https://www.cambridgescholars.com/resources/pdfs/978-1-5275-6629-3-sample.pdf"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>присутствие</A>
и <A style="COLOR: #027bff"
href="https://www.ncbi.nlm.nih.gov/books/NBK590036/"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>внимание</A>,
которые могут сыграть ключевую роль
в выздоровлении, — в этих схемах никак
не учитываются.</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Между
тем важность этих отношений сложно переоценить.
Пользовательница <EM>Reddit</EM> <EM>Psychiatricpeach
</EM>в 17 лет попала в страшное ДТП. Она
лежала в отделении интенсивной терапии,
ее сознание было спутанным, ноги не двигались,
а волосы и губы были пропитаны засохшей
кровью.</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Первое
время медсестры только давали ей лекарства
и больше никак не общались — будто
боялись. Девушке было плохо, она чувствовала себя
беспомощной. </P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Но однажды
в палату пришла медсестра с целым тазом
принадлежностей, чтобы вымыть девушку. «Я никогда
ее не забуду: она позволила мне почувствовать
себя человеком в самый травматичный момент моей
жизни, — признавалась <EM>Psychiatricpeach.
</EM>— Я всем сердцем верю, что
ее „простое“ действие очень помогло моему
выздоровлению».</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Восстановившись,
девушка<EM> </EM>сама решила стать медсестрой.
Ее веру, что чуткость персонала помогала быстрее
выздороветь, подтверждают ученые. Скажем, нидерландское
исследование 2011 года <A style="COLOR: #027bff"
href="https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3529296/"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>обнаружило</A>
связь между эмпатией медицинских работников
и результатами лечения пациентов. </P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">К похожим
выводам в исследовании 2024 года <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://jamanetwork.com/journals/jamanetworkopen/fullarticle/2817441"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>приходит</A>
профессор Джон Личчардоне из Техаса:
он наблюдал за людьми с хронической болью
в пояснице и выяснил, что у пациентов,
к которым относились с добротой
и вниманием, боль становилась менее интенсивной,
а качество жизни повышалось. Иногда эмпатия
улучшала результаты лечения настолько, что даже опиоиды
и хирургические вмешательства оказывались менее
эффективными.</P>
<DIV
style="PADDING-BOTTOM: 20px; MARGIN: 18px 0px; PADDING-LEFT: 26px; PADDING-RIGHT: 26px; BACKGROUND: #f3f3f3; PADDING-TOP: 20px"
class=blockquote>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Даже
самая обычная простуда может протекать легче
и быстрее, когда врач проявляет внимание
и заботу. Так, исследователи отношений врачей
и пациентов <A style="COLOR: #027bff"
href="https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/21300514/"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>связывают</A>
«группу с идеально сочувствующим врачом»
с самой короткой продолжительностью
простуды: она у них длилась в среднем
меньше шести дней против семи без такого
врача.</P></DIV>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Эмпатия
со стороны медсестер тоже <A style="COLOR: #027bff"
href="https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/10632813/"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>важна</A>,
но проявлять ее крайне сложно. Журналист
и писательница Мадлен Бантинг, написавшая <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://www.theguardian.com/books/2020/oct/09/labours-of-love-by-madeleine-bunting-review-a-humbling-book-about-care"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>книгу</A>
о кризисе здравоохранения в Великобритании,
отмечает, что исторически работа медсестер незаметна
и воспринимается как должное.</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Кроме
того, нередко медсестры зарабатывают необоснованно мало.
Например, в России санитары, чья работа
не менее важна, но не подразумевает
вовлеченности в ситуацию каждого пациента
и специального образования, <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://holod.media/2024/06/15/pytalsya-menyat-sistemu-no-nichego-ne-poluchilos/#:~:text=%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%B1%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D0%BC%20%D0%BD%D0%B0%20%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B8%2C-,%D0%B5%D0%BB%D0%B5%20%D0%BD%D0%B0%D1%81%D0%BA%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B0%D0%BB,-9%20%D1%82%D1%8B%D1%81%D1%8F%D1%87.%C2%A0"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>могут</A>
зарабатывать больше медсестер. «При этом все хотят
отменного сервиса, внимания и качественного
ухода», — рассказывает <EM>Kit</EM> российская
медсестра, работавшая в больницах Ставропольского
края и Москвы. </P>
<H3
style="TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 48px; MARGIN: 64px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: 'Arial', sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 42px; WORD-BREAK: normal; FONT-WEIGHT: bold; PADDING-TOP: 0px"><STRONG>Глава
3. Как вернуть в нашу жизнь заботу</STRONG></H3>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Люди
много лет пытаются справиться с кризисом заботы
и используют для этого самые разные способы. Чаще
всего развитые страны пытаются <A style="COLOR: #027bff"
href="https://www.vox.com/2020/6/30/21307199/filipino-nurses-us"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>преодолеть</A>
острую нехватку персонала в сфере ухода
с помощью <A style="COLOR: #027bff"
href="https://www.aerztezeitung.de/Politik/Einwanderungsgesetz-Aerzte-und-Pfleger-sollen-schneller-in-Arbeitsalltag-integriert-werden-447650.html"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>мигрантов</A>,
которые согласны работать за небольшую
оплату. </P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">А феминистки
второй волны — задолго до того, как мир
заговорил о кризисе — безуспешно <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://www.plutobooks.com/blog/silvia-federici-wages-for-housework-interview-louise-toupin/"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>стремились</A>
сделать домашний труд оплачиваемым. В начале 1970-х
годов активистки из Великобритании, Италии, США
и Канады активно боролись за то, чтобы
женщинам платили деньги за ведение хозяйства
и уход за близкими. Женщины организовывали
забастовки по всему миру и выступали
на заседаниях ООН. Однако результатов
их борьба не дала.</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Тем
временем в Японии — стране
со стремительно <A style="COLOR: #027bff"
href="https://meduza.io/feature/2024/01/31/vlasti-yaponii-hotyat-privlech-v-stranu-pobolshe-inostrantsev-chtoby-spasti-ekonomiku"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>стареющим</A>
населением — в 2023 году <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://www.technologyreview.com/2023/01/09/1065135/japan-automating-eldercare-robots/"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>придумали</A>
роботов для ухода за пожилыми. Правда, эти роботы
не оправдали надежд: пока они лишь создают еще
больше работы для тех, кто уже занят уходом. </P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Технологический
гигант <EM>Nvidia</EM> пошел еще дальше и <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://gizmodo.com/nvidia-wants-replace-nurses-with-ai-1851347917"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>представил</A>
в 2024-м ИИ-медсестер. Это сгенерированные аватары,
которые выглядят как люди и на специальном
сайте могут проконсультировать пациента о чем
угодно, связанном с медициной — например, как
часто можно принимать лекарство и с чем его
нельзя смешивать. Стоимость услуг такой ИИ-медсестры
стоит всего девять долларов в час, что в 10
раз дешевле работы обычной медсестры.</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px"><EM>↘︎
Не стоит слепо доверять нейросетям, ведь они лишь
воспроизводят то, что было создано до них,
и к тому же часто выдумывают
и ошибаются. Подробнее об опасностях
и этических проблемах ИИ читайте в <A
style="COLOR: #027bff" href="https://bit.ly/skynet_kit"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>этом тексте</A>
Kit </EM></P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Другое
возможное решение — увеличение социальных расходов
со стороны государств. В 2022 году бельгийский
экономист Жером де Эно <A style="COLOR: #027bff"
href="https://www.ilo.org/publications/costs-and-benefits-investing-transformative-care-policy-packages-1"
rel="noopener noreferrer"
target=_blank>проанализировал</A>, как должны измениться
бюджеты 82 стран мира, чтобы они вышли из кризиса
заботы. По его подсчетам, на долговременный
уход за детьми, больными и пожилыми
дополнительно потребуется в среднем 2,5% ВВП каждой
страны. Для сравнения: 2,3% мирового ВВП в 2023-м
<A style="COLOR: #027bff"
href="https://www.sipri.org/sites/default/files/2024-04/2404_fs_milex_2023.pdf"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>составили</A>
военные расходы. </P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Такую
цель сам автор исследования называет «амбициозной»
и добавляет, что государственные инвестиции
в сферу заботы создадут 300 миллионов новых рабочих
мест.</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Представить
мир, в котором государства будут тратить больше
денег на сферу заботы, <A style="COLOR: #027bff"
href="https://sfb294-eigentum.de/en/blog/gathering-the-family-of-alternatives-for-post-neoliberal-cities/"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>пытаются</A>
и другие экономисты. Например, авторы книги
<EM>Foundational Economy: The Infrastructure
of Everyday Life</EM> («Фундаментальная экономика.
Инфраструктура повседневной жизни») <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://blogs.lse.ac.uk/lsereviewofbooks/2018/09/11/book-review-foundational-economy-the-infrastructure-of-everyday-life-by-the-foundational-economy-collective/"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>считают</A>, что
экономика должна быть в принципе ориентирована
не на рост, а на людей. </P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Поэтому
большую часть государственного бюджета следует направить
на сферы, которые напрямую влияют
на благополучие граждан. В том числе
на питание, жилье, здравоохранение (включая сферу
ухода) и образование.</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">В некоторых
странах уже начали так делать. Например,
в 2024—2025 гг.одах в Уэльсе
на здравоохранение и социальный сектор решили
<A style="COLOR: #027bff"
href="https://www.gov.wales/healthier-wales-foundation-economy-programme"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>тратить</A>
больше половины государственного бюджета,
а к работе в этих сферах стараются
привлекать местных жителей (правда, как именно —
непонятно). Похожие процессы происходят в <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://www.who.int/europe/ru/publications/i/item/WHO-EURO-2023-7033-46799-68216"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>Исландии</A>,
Финляндии, Шотландии и Новой Зеландии.</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Люди,
заботящиеся о других, действительно должны получать
достойные зарплаты. Но одни лишь деньги
вряд ли решат проблему. Не менее важно вернуть
то, что во многих местах было утеряно —
человеческое понимание и доброту. Правда, как это
сделать, кажется, никто не знает.</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Пока же
скорее наблюдается обратный процесс. Мадлен Бантинг,
автор книги <EM>Labours of Love: The Crisis
of Care</EM> («Труды любви. Кризис заботы»), пишет,
что за последние 150 лет сфера ухода
в западных странах достигла невероятных высот. Одно
из самых убедительных проявлений успеха —
возникновение профессии медсестры, которая преобразила
представления о том, как может выглядеть лечение
в больнице. Но теперь суть этой профессии
теряется. В сфере ухода все больше заботятся
не о людях, а о продуктивности
и эффективности.</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Заметно
это и на уровне языка: в русском,
например, людей, которые заботятся о родственниках
с инвалидностью, в законе <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://takiedela.ru/notes/vyplata-1200/"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>называют</A>
холодной аббревиатурой ЛОУ — «лицо, осуществляющее
уход». ЛОУ — вместо дочерей, ухаживающих
за своими лежачими мамами, и вместо мам,
заботящихся о своих тяжелобольных детях.</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px"> ><{{{.______)</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Работая
над этим текстом, я перечитывала повесть Льва
Толстого «Смерть Ивана Ильича». Теперь главным
персонажем в ней мне кажется не сам Иван
Ильич, а Герасим — «буфетный мужик», который
единственный из окружения умирающего знает, как
о нем заботиться. </P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Толстой
не пишет, сколько платили Герасиму за уход.
Но то, что он сделал для Ивана Ильича,
в принципе невозможно измерить деньгами. Как <A
style="COLOR: #027bff"
href="https://polka.academy/articles/537?block=2136"
rel="noopener noreferrer" target=_blank>писал</A>
Николай Лесков, Герасим «перед отверстым гробом… научил
барина ценить истинное участие к человеку
страждущему, — участие, перед которым так ничтожно
и противно все, что приносят друг другу
в подобные минуты люди светские».</P></DIV>
<DIV class=sponsor></DIV></TD>
<TD
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; WIDTH: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; BORDER-COLLAPSE: collapse !important; FONT-FAMILY: 'Arial', sans-serif; VISIBILITY: hidden; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px; hyphens: auto"></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE>
<TABLE
style="POSITION: relative; TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-LEFT: 0px; BORDER-SPACING: 0; WIDTH: 100%; PADDING-RIGHT: 0px; BORDER-COLLAPSE: collapse; VERTICAL-ALIGN: top; PADDING-TOP: 0px"
class=row width="100%" align=left valign="top">
<TBODY>
<TR
style="PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; VERTICAL-ALIGN: top; PADDING-TOP: 0px"
vAlign=top>
<TD
style="TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; BORDER-COLLAPSE: collapse; FONT-FAMILY: 'Arial', sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px; hyphens: auto"
class=center align=left>
<TABLE
style="TEXT-ALIGN: inherit; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px auto; PADDING-LEFT: 0px; BORDER-SPACING: 0; WIDTH: 100%; PADDING-RIGHT: 0px; BORDER-COLLAPSE: collapse; VERTICAL-ALIGN: top; PADDING-TOP: 0px"
class=container-footer width="100%" align=inherit valign="top">
<TBODY>
<TR
style="PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; VERTICAL-ALIGN: top; PADDING-TOP: 0px"
vAlign=top>
<TD
style="POSITION: relative; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px; BORDER-COLLAPSE: collapse; FONT-FAMILY: 'Arial', sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; hyphens: auto"
class=wrapper>
<TABLE
style="TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN-TOP: 18px; PADDING-LEFT: 0px; BORDER-SPACING: 0; PADDING-RIGHT: 0px; BORDER-COLLAPSE: collapse; VERTICAL-ALIGN: top; PADDING-TOP: 0px"
class=caption align=left valign="top">
<TBODY>
<TR
style="PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; VERTICAL-ALIGN: top; PADDING-TOP: 0px"
vAlign=top>
<TD
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; BORDER-COLLAPSE: collapse !important; FONT-FAMILY: 'Arial', sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px; hyphens: auto">
<DIV style="MARGIN: 0px">■︎<BR>
<DIV class=footer>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">11.10.24</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px"><STRONG>Редактор:</STRONG>
Маргарита Латурова</P></DIV>
<DIV class=footer-credit_div>
<DIV
class=footer_credit></DIV></DIV></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>
<DIV
style="MARGIN: 18px 0px; WIDTH: 100%; OVERFLOW: hidden; WORD-BREAK: break-all"
class=hr>■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎■︎</DIV>
<TABLE
style="TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px auto; PADDING-LEFT: 0px; BORDER-SPACING: 0; WIDTH: 100%; PADDING-RIGHT: 0px; BORDER-COLLAPSE: collapse; VERTICAL-ALIGN: top; PADDING-TOP: 0px">
<TBODY>
<TR
style="PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; VERTICAL-ALIGN: top; PADDING-TOP: 0px"
vAlign=top>
<TD
style="MARGIN: 0px; WIDTH: 100%; BORDER-COLLAPSE: collapse; hyphens: auto"
class=footer_social width="100%">
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #828282; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Вы читаете
это письмо, потому что подписались на Kit. Или его
вам переслал кто-то близкий. В этом случае —
подпишитесь <A style="COLOR: #828282"
href="https://getkit.news/" target=_blank>здесь</A>,
чтобы получать наши письма без посредников. Это
бесплатно</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #828282; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Мы в соцсетях:
<A style="COLOR: #828282" href="https://t.me/getkit"
target=_blank>канал,</A> <A style="COLOR: #828282"
href="https://www.instagram.com/kit.newsletter/"
target=_blank>картинки и сторис,</A> <A
style="COLOR: #828282"
href="https://open.spotify.com/user/31vud373zruso7iv34gx4hvybwhu"
target=_blank>музыка</A></P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #828282; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px"><A
style="COLOR: #828282"
href="https://getkit.news/policy.pdf"
target=_blank>Политика обработки персональных
данных</A></P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #828282; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Техподдержка: <A
style="COLOR: #828282"
href="mailto:support@getkit.news">support@getkit.news</A></P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px 0px 18px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #828282; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">Для
редакторов русскоязычных медиа: Хотите перепечатать наш
текст на своем сайте или в телеграм-канале?
Мы не против! Но сначала напишите,
пожалуйста, нам на <A style="COLOR: #828282"
href="mailto:i@getkit.news">i@getkit.news</A>
и предупредите об этом.
И не забудьте поставить <A
style="COLOR: #828282" href="https://getkit.news/"
target=_blank>ссылку</A> на сайт Kit</P>
<P
style="PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: Arial, sans-serif; COLOR: #828282; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px">©
2024 Рассылка Kit.</P></TD></TR>
<TR
style="PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; VERTICAL-ALIGN: top; PADDING-TOP: 0px"
vAlign=top>
<TD
style="TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; BORDER-COLLAPSE: collapse; FONT-FAMILY: 'Arial', sans-serif; COLOR: #000; FONT-SIZE: 18px; FONT-WEIGHT: normal; PADDING-TOP: 0px; hyphens: auto"
class=center
align=left></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE><IMG
alt=""
src="https://news.us5.list-manage.com/track/open.php?u=4ea5740c1fe71d71fea4212ee&id=fa7d0333b2&e=4d081b733d"
width=1 height=1>
<DIV style="FONT: 10pt arial">
<DIV style="BACKGROUND: #e4e4e4; font-color: black"><B>From:</B> <A
title=i@getkit.news href="mailto:i@getkit.news">Kit</A> </DIV>
<DIV><B>Sent:</B> Friday, October 11, 2024 10:37 PM</DIV>
<DIV><B>Subject:</B> ➜ В мире кризис заботы. И вы его тоже
ощущаете</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV> </DIV></DIV></BODY></HTML>