<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META content="text/html; charset=utf-8" http-equiv=Content-Type>
<META name=GENERATOR content="MSHTML 8.00.6001.23562">
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV><FONT size=2 face=Arial></FONT><BR></DIV>
<DIV dir=ltr>Принципы действий по адаптации под руководством местных органов
власти
<DIV>Заявление для одобрения </DIV>
<DIV><BR></DIV>
<DIV>Расширение прав и возможностей местных заинтересованных сторон играть
ведущую роль в адаптации дает сообществам, находящимся на переднем крае борьбы с
изменением климата, право голоса при принятии решений, которые непосредственно
влияют на их жизнь и средства к существованию. Передача полномочий местным
заинтересованным сторонам, не ожидая, что они возьмут на себя бремя адаптации,
может стимулировать адаптацию, которая будет эффективной, справедливой и
прозрачной. </DIV>
<DIV><BR></DIV>
<DIV>Хотя не вся адаптация должна осуществляться на местном уровне, страны и
местные заинтересованные стороны требуют большей инициативы в этом вопросе и
обязуются передавать больше ресурсов в местные руки для реализации местных
приоритетов в области адаптации, таких как группа <SPAN
style="FONT-FAMILY: georgia,serif; COLOR: rgb(0,0,0); FONT-SIZE: small"
class=gmail_default>развивающихся стран (НРС)</SPAN> в своем видении группы НРС
до 2050 года. Глобальная комиссия по адаптации призывает организации рассмотреть
роль, которую каждая из них может сыграть в обеспечении более справедливого
подхода к адаптации. Комиссия поддержала разработку набора принципов, основанных
на более чем годичных консультациях, о том, как усилить адаптацию на местном
уровне. Теперь Комиссия приглашает любую организацию одобрить эти принципы и
присоединиться к сообществу практиков в процессе обучения на практике адаптации
под руководством местных органов власти. Организациям предлагается добровольно
поделиться информацией о том, какие изменения будут внесены или усилена текущая
практика, чтобы лучше стимулировать или поддерживать адаптацию, проводимую
местными заинтересованными сторонами, для реализации этих принципов
(дополнительную информацию смотрите в приложении). Взяв на себя обязательство
играть определенную роль в этих усилиях, организации переходят от адаптации
"бизнес как обычно" к "бизнесу необычному". Необычность бизнеса будет выглядеть
по-разному для каждой организации — это может быть связано с увеличением
финансирования на местном уровне, изменением процессов и возможностей,
необходимых для доступа к средствам местных заинтересованных сторон, или
изменением внутренних институциональных механизмов для лучшей интеграции местных
приоритетов. Присоединяйтесь к международному сообществу по адаптации в
повышении глобальных амбиций и принятии мер по адаптации под руководством
местных органов власти путем определения приоритетов: </DIV>
<DIV>1. Передача процесса принятия решений на самый низкий соответствующий
уровень: предоставление местным учреждениям и сообществам более прямого доступа
к финансированию и полномочий по принятию решений в отношении того, как
определяются, расставляются приоритеты, разрабатываются, реализуются
адаптационные мероприятия; как отслеживается прогресс; и как оценивается успех.
<SPAN style="FONT-FAMILY: georgia,serif; COLOR: rgb(0,0,0); FONT-SIZE: small"
class=gmail_default></SPAN></DIV>
<DIV><SPAN
style="FONT-FAMILY: georgia,serif; COLOR: rgb(0,0,0); FONT-SIZE: small"
class=gmail_default>2. </SPAN>Устранение структурного неравенства, с которым
сталкиваются женщины, молодежь, дети, инвалиды, перемещенные лица, коренные
народы и маргинализованные этнические группы: включение гендерного,
экономического и политического неравенства, являющегося коренными причинами
уязвимости, в основу действий по адаптации и поощрение уязвимых и
маргинализированных лиц к значительному участию в принятии решений по адаптации
и руководству ими. </DIV>
<DIV><SPAN
style="FONT-FAMILY: georgia,serif; COLOR: rgb(0,0,0); FONT-SIZE: small"
class=gmail_default>3. </SPAN>Обеспечение терпеливого и предсказуемого
финансирования, к которому можно получить более легкий доступ: Поддержка
долгосрочного развития процессов местного управления, потенциала и институтов
посредством более простых условий доступа и более долгосрочных и предсказуемых
горизонтов финансирования, чтобы гарантировать, что сообщества смогут эффективно
осуществлять адаптационные действия. </DIV>
<DIV><SPAN
style="FONT-FAMILY: georgia,serif; COLOR: rgb(0,0,0); FONT-SIZE: small"
class=gmail_default>4. </SPAN>Инвестирование в местный потенциал, чтобы оставить
институциональное наследие: Повышение потенциала местных учреждений для
обеспечения того, чтобы они могли понимать климатические риски и
неопределенности, вырабатывать решения, а также содействовать инициативам по
адаптации и управлять ими в долгосрочной перспективе, не будучи зависимыми от
финансирования доноров на основе проектов. <BR>
<DIV style="FONT-FAMILY: georgia,serif; COLOR: #000000; FONT-SIZE: small"
class=gmail_default><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial,Helvetica,sans-serif; COLOR: rgb(34,34,34)"><FONT
face="Times New Roman">5. Формирование четкого понимания климатических рисков и
неопределенности: обоснование решений по адаптации с помощью сочетания местных,
традиционных, коренных знаний, знаний поколений и научных знаний, которые могут
обеспечить устойчивость к целому ряду будущих климатических
сценариев. </FONT></SPAN></DIV>
<DIV style="FONT-FAMILY: georgia,serif; COLOR: #000000; FONT-SIZE: small"
class=gmail_default><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial,Helvetica,sans-serif; COLOR: rgb(34,34,34)"><FONT
face="Times New Roman">6. Гибкое программирование и обучение: Обеспечение
возможности адаптивного управления для устранения присущей адаптации
неопределенности, особенно с помощью надежных систем мониторинга и обучения,
гибкого финансирования и гибкого программирования. </FONT></SPAN></DIV>
<DIV style="FONT-FAMILY: georgia,serif; COLOR: #000000; FONT-SIZE: small"
class=gmail_default><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial,Helvetica,sans-serif; COLOR: rgb(34,34,34)"><FONT
face="Times New Roman">7. Обеспечение прозрачности и подотчетности: Повышение
прозрачности и подотчетности процессов финансирования, разработки и реализации
программ вплоть до местных заинтересованных сторон. </FONT></SPAN></DIV>
<DIV style="FONT-FAMILY: georgia,serif; COLOR: #000000; FONT-SIZE: small"
class=gmail_default><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial,Helvetica,sans-serif; COLOR: rgb(34,34,34)"><FONT
face="Times New Roman">8. Совместные действия и инвестиции: Сотрудничество между
секторами, инициативами и уровнями для обеспечения того, чтобы различные
инициативы и различные источники финансирования (гуманитарная помощь, развитие,
снижение риска бедствий, фонды "зеленого восстановления" и т.д.) поддерживали
друг друга, а их деятельность избегала дублирования, что повышает эффективность
и передовую практику. Следующие организации одобрили эти
принципы:</FONT></SPAN></DIV>
<DIV style="FONT-SIZE: small" class=gmail_default>...</DIV>
<DIV style="FONT-SIZE: small" class=gmail_default><A
href="https://www.iied.org/principles-for-locally-led-adaptation">https://www.iied.org/principles-for-locally-led-adaptation</A><BR></DIV>
<DIV style="FONT-SIZE: small" class=gmail_default><FONT size=2
face=Arial></FONT><BR></DIV>
<DIV style="FONT-FAMILY: georgia,serif; COLOR: #000000; FONT-SIZE: small"
class=gmail_default><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial,Helvetica,sans-serif; COLOR: rgb(34,34,34)">Best
regards,</SPAN><BR></DIV>
<DIV>
<DIV dir=ltr class=gmail_signature data-smartmail="gmail_signature">
<DIV dir=ltr>
<DIV>Bulat K. YESSEKIN</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV><FONT size=2 face=Arial>
<DIV><FONT size=2 face=Arial></FONT> </DIV>
<DIV style="FONT: 10pt arial">
<DIV style="BACKGROUND: #e4e4e4; font-color: black"><B>From:</B> <A
title=bulat.yessekin@gmail.com href="mailto:bulat.yessekin@gmail.com">Bulat
Yessekin</A> </DIV>
<DIV><B>Sent:</B> Monday, May 15, 2023 10:05 AM</DIV>
<DIV><B>Subject:</B> Глобальная комиссия по адаптации: Восемь принципов по
адаптации к ИК под руководством местных органов</DIV>
<DIV> </DIV></DIV></FONT></DIV>
<DIV><FONT size=2
face=Arial></FONT> </DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></BODY></HTML>