<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META content="text/html; charset=utf-8" http-equiv=Content-Type>
<META name=GENERATOR content="MSHTML 8.00.6001.23588">
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV dir=ltr>
<DIV><FONT size=2 face=Arial></FONT><BR></DIV>Интересно (пока...) как это будет
влиять на безопасность АЭС?<BR>
<DIV>
<DIV>
<DIV class=gmail_quote>
<DIV dir=ltr class=gmail_attr><BR>От: <B dir=auto
class=gmail_sendername>Vladimir Chuprov</B> <SPAN dir=ltr><<A
href="mailto:vladimir.tchouprov@greenpeace.org">vladimir.tchouprov@greenpeace.org</A>></SPAN><BR>Date:
вт, 26 мар. 2019 г. в 10:18<BR>Subject: [Sosnovka-GES] интересный социальный
тренд на Калининской АЭС<BR></DIV><BR><BR>
<DIV bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">выдержка из бюллетеня Дмитрия
Подушкова<BR><BR>***<BR><BR><U></U>
<P style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 14.2pt" class=MsoNormal
align=center><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; FONT-SIZE: 10pt">«ГОЛОС УДОМЛИ»
№ 5 (233), 25 МАРТА <U></U>2019 г<U></U>.: <A
href="https://dpodushkov.ru/index.php/vs/322-gu-233"
target=_blank>https://dpodushkov.ru/index.php/vs/322-gu-233</A><U></U><U></U></SPAN></B></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.2pt" class=MsoNormal><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; FONT-SIZE: 10pt"><U></U><U></U></SPAN></B> </P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.2pt" class=MsoNormal><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; FONT-SIZE: 10pt">Номер в формате
PDF (цветной макет) - на странице газеты<U></U><U></U></SPAN></B></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.2pt" class=MsoNormal><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; FONT-SIZE: 10pt"><U></U><U></U></SPAN></B> </P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.2pt" class=MsoNormal><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; FONT-SIZE: 10pt"><U></U><U></U></SPAN></B> </P>
<P style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 14.2pt" class=MsoNormal
align=center><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; FONT-SIZE: 10pt">КАЛИНИНСКАЯ
АЭС: ПОЧЕМУ УЕЗЖАЮТ СПЕЦИАЛИСТЫ?<U></U><U></U></SPAN></B></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.2pt" class=MsoNormal><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; FONT-SIZE: 10pt"><U></U><U></U></SPAN></B> </P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.15pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">В
прошлом номере «Голоса Удомли» в статье <B>«Демография Удомельского округа за
2018 год»</B> был опубликован абзац <B>об ухудшении ситуации с персоналом на
Калининской АЭС:</B> «<B>Увольняется персонал уже и с КАЭС. </B>И уезжают из
города, конечно. – <B>За <U></U>2018 г<U></U>. – 200 чел., </B>из них, как
говорят, <B>17</B> – специалистов критически важных для станции. Вакансий -
<B>ок. 80 единиц.</B> О кадровой проблеме КАЭС неоднократно публично заявлял уже
и <B>директор КАЭС В.И. Игнатов </B>(никогда прежде такого не
было!)».<U></U><U></U></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.15pt" class=MsoNormal><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><U></U><U></U></SPAN></B> </P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.15pt" class=MsoNormal><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">На
сайте «ГУ» <A class=m_-7473576860823321197moz-txt-link-rfc2396E
href="https://dpodushkov.ru/"
target=_blank><https://dpodushkov.ru/></A></SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">
на эту информацию последовал комментарий <B>от «Автора» </B>(оценочные
суждения):<B> «Ваши данные устарели! Вакантны уже БОЛЕЕ 110 рабочих мест </B>и
каждую неделю их<B> КОЛИЧЕСТВО РАСТЁТ.</B> <B>ПРИТОКА молодых специалистов
НЕТ.</B> Кто был здесь на практике и познакомился с «местной спецификой», тот
уже сюда работать не возвращается. <B>ЗАРПЛАТА «РАСТЁТ» С ПОНИЖЕНИЕМ,</B>
<B>поэтому активно ИЩЕМ РАБОТУ НА ДРУГИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
отрасли</B>...»<U></U><U></U></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.15pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><U></U><U></U></SPAN> </P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.15pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">Если
пролистать подборку «ГУ» за несколько лет, то можно увидеть, что <B>прогноз по
сегодняшней кадровой ситуации на КАЭС предсказывался многократно</B> (см.,
напр., «ГУ» от 25.07.2018 г.). Мне представляется, руководство станции сильно
отстало от новых реалий в стране по кадровой политике. Уходит на заслуженный
отдых поколение атомщиков, для которого работа была своего рода религией: «Нам
хлеба не надо – работу давай!» Для которого престиж профессии, ответственность
перед коллективом часто перевешивал её материальную, бытовую составляющую. ЭТИ
люди часто выбирали работу, место жительства один раз и на всю жизнь. И готовы
были ради этого многое терпеть, в т.ч. самодурство начальства, у которого
прежде, всё же, было больше ограничений, чем сегодня: реальная, а не бутафорская
профсоюзная организация, до <U></U>1991 г<U></U>. - партийные организации и т.д.
<B>В 1980-1990-е гг., </B>когда большинство из них приехали в Удомлю, город был
молодым, ухоженным, с развитой социальной инфраструктурой. Молодёжь КАЭС в ТО
время была вольна проявлять инициативу по любому направлению жизни города, а
поэтому многие были застрельщиками в абсолютно всех сферах жизни города. Они
смело шли в депутаты, выступали в СМИ, организовывали политические клубы и т.д.
<B>БЕЗ ОГЛЯДКИ НА РУКОВОДСТВО КАЭС.</B><U></U><U></U></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.15pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><U></U><U></U></SPAN> </P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.15pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">Но
с начала 2000-х гг. на КАЭС, по моему мнению, возникло буквально <B>«КРЕПОСТНОЕ
ПРАВО». </B>Я считаю, что сегодня работники станции <B>ПОРАЖЕНЫ В ГРАЖДАНСКИХ
ПРАВАХ: </B>они<B> </B>не имеют права (де-факто) без согласия руководства
баллотироваться в депутаты, принимать участие в политических и общественных
дискуссиях, митингах, выступать на злободневные темы в СМИ, в соцсетях (о
собачках и кошечках – пожалуйста!) и т.д. Но не только они, но и <B>ЧЛЕНЫ ИХ
СЕМЕЙ!</B> Но даже и став, к примеру, депутатами, работники станции
<B>ДОЛЖНЫ</B> следовать линии, которую им предписывают не избиратели, а опять
же, руководство станции. Кара в случае ослушания воли руководства может
последовать <B>ЖЁСТКАЯ. </B>Ещё раз, эти ограничения касаются не только времени
нахождения работника на работе, что понятно, но и <B>НА ЕГО ЛИЧНОЕ ВРЕМЯ </B>(и
даже на время членов его семей!), когда никакая власть начальников на него уже
<B>ПО ЗАКОНУ </B>не распространяется. Но в Удомле Конституция РФ в полном объёме
не действует, а поэтому – распространяется!<U></U><U></U></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.15pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><U></U><U></U></SPAN> </P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.15pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">Многие
работники до недавнего времени это «крепостное право» принимали как данность,
потому что <B>СИЛЬНО ЗАВИСИЛИ ОТ РАБОТЫ </B>на станции, и на <B>МАЛЕЙШЕЕ</B> их
недовольство, даже на высказывание в соцсетях, они слышали: <B>«НЕ НРАВИТСЯ –
УВОЛЬНЯЙТЕСЬ! За воротами толпы стоят, возьмём того, кто всем
доволен!»<U></U><U></U></B></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.15pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><U></U><U></U></SPAN> </P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.15pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">Но
сегодня ситуация <B>СИЛЬНО ИЗМЕНИЛАСЬ.</B> Предположение, что «за воротами КАЭС
стоит очередь из высококлассных инженеров-специалистов и на место выбывшего
можно всегда найти спеца нужной квалификации» <B>РАЗВЕИВАЕТСЯ НА ГЛАЗАХ.</B>
Новые поколения с <B>ТАКИМ </B>пиететом к работе уже не
относятся.<U></U><U></U></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.15pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><U></U><U></U></SPAN> </P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.15pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">Во-первых,
они выросли уже в совершенно новых политических реалиях, а поэтому <B>НЕ ГОТОВЫ
</B>годами <B>ТЕРПЕТЬ НЕОГРАНИЧЕННОЕ НИЧЕМ САМОДУРСТВО НАЧАЛЬСТВА,</B> которое
заставляет их «прийти на выборы (хотя есть <B>КОНСТИТУЦИОННОЕ право</B> и не
ходить!) – поставить в бюллетене галочку, к примеру, за партию жуликов и воров -
сфотографировать на телефон – показать начальнику». – <B>ДИЧЬ, АРХАИЗМ,
КРЕПОСТНОЕ ПРАВО!</B><U></U><U></U></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.15pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><U></U><U></U></SPAN> </P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.15pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">Во-вторых,
кроме хорошей работы они, выучившиеся в больших благоустроенных городах, ожидают
уже гораздо большего: не только хорошей оплаты, полновесного соцпакета (который
на станции постоянно сокращается), комфортную рабочую атмосферу, но и комфортную
жизнь: <B>БЛАГОУСТРОЕННЫЙ ГОРОД,</B> хорошую <B>МЕДИЦИНУ</B>, образование,
разнообразную культурную и спортивную жизнь и т.д. – Новые поколения хотят сразу
<B>«ХОРОШО ЖИТЬ»,</B> а не ожидать блага десятилетиями. И сейчас при хорошем
образовании <B>ЭТО ВОЗМОЖНО. </B>Зачем годами терпеть руководителей-самодуров,
разбитые дороги, вытоптанные газоны, бездеятельную власть, когда можно жить и
работать там, где ты хочешь, благо, выбор даже в России есть. И это не
иждивенчество, а общемировое повышение стандартов качества
жизни.<U></U><U></U></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.15pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><U></U><U></U></SPAN> </P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.15pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">В-третьих.
Только относительно высокий уровень зарплат (но только по удомельским и тверским
меркам!) привлечь хороших специалистов в Удомлю не может. Если, к примеру,
<B>ухудшается</B> и становится платным <B>МЕДИЦИНА</B> (что <B>в Удомле УЖЕ
ФАКТ!</B>), то чтобы компенсировать её ухудшение человек вынужден <B>БОЛЬШЕ</B>
тратить, <B>БОЛЬШЕ</B> ездить за тридевять земель. Соответственно, доход семьи
падает и стремится к средним не высоким значениям. То же касается и городского
комфорта. Что толку, если высокооплачиваемый специалист может позволить себе
хорошую машину, если проехать по городу, доехать до соседнего <B>Вышнего
Волочка</B> нормально <B>НЕВОЗМОЖНО, </B>а автомобиль от частых поломок быстрее
теряет стоимость. Выходишь из дома, идёшь с работы, едешь на дачу и <B>везде
РАЗРУХА и МЕРЗОСТЬ ЗАПУСТЕНИЯ.</B> Просто получать удовольствие от ухоженного
красивого города – это тоже <B>МНОГО СТОИТ.</B> Зарплата может быть ниже, но
если вокруг благоустроенная среда, красивые парки, качественная бесплатная
медицина и т.д. – то всё это <B>ПЛЮС К ДОХОДАМ СЕМЬИ. </B>Поэтому утверждение
«Автора», что «зарплаты на КАЭС растут вниз» имеет не только прямой смысл
(снижаются доплаты, премии и т.д.), но и иносказательный – ухудшение качества
жизни в Удомле <B>СНИЖАЕТ ДОХОДЫ</B> работников КАЭС и <B>ВСЕХ </B>жителей
округа (т.к. в т.ч. снижается стоимость квартир, домов и т.д.), а значит будут
уезжать, и уже уезжают, и др. хорошие специалисты: врачи, учителя,
предприниматели и т.д., а значит качество жизни будет понижаться и
дальше…<U></U><U></U></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.15pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><U></U><U></U></SPAN> </P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.15pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">В-четвёртых.
Ситуация с поиском работы сегодня <B>ПОМЕНЯЛАСЬ КАРДИНАЛЬНО.</B> Специалист не
носится уже в отпуске в тайне от руководства с края на край России в поисках
нового места работы, а спокойно дома <B>размещает своё резюме НА ДЕСЯТКАХ
специализированных сайтах</B> по трудоустройству, получает <B>ДЕСЯТКИ</B>
предложений, и <B>САМ</B> выбирает, <B>ГДЕ РАБОТАТЬ,</B> где жить, где условия
лучше, где зарплаты выше и т.д. – <B>МОБИЛЬНОСТЬ </B>рабочей силы возросла
многократно, жильё снять/купить перестало быть проблемой, а отсутствие
профессионалов в достаточном количестве повышает их <B>ЦЕНУ. </B>Прекрасно видна
и понятна стратегия многих молодых специалистов, которые приезжают на КАЭС после
вуза – большинство просто хотят получить <B>ПЕРВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО,</B> с чем
сейчас действительно трудно, стаж 2-3 года, и отметку в «Трудовой книжке»:
«работал на АЭС». Стаж – есть, проверку ФСБ прошёл, на ответственной должности
поработал. Вот теперь можно уже и <B>САМОМУ</B> выбирать, где дальше работать.
Отъезд даже одного специалиста, который сообщит своим прежним коллегам, что
«хорошо устроился на новом месте», может запустить и реально запускает цепную
реакцию отъездов. <U></U><U></U></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.15pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><U></U><U></U></SPAN> </P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.15pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">Поэтому,
можно уверенно предполагать, что <B>процесс оттока кадров в КАЭС в ближайшее
время не прекратится, а может быть даже будет набирать обороты, </B>т.к. <B>НЕ
ВИДНО, </B>по моему мнению, никаких предпосылок к улучшению ситуации ни на
станции, ни в городе, который буквально на глазах
<B>ВЕТШАЕТ.<U></U><U></U></B></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.15pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><U></U><U></U></SPAN> </P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.15pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">Чтобы
стабилизировать ситуацию нужно, во-первых, изменить рабочий климат на станции.
Но если руководство концерна уже много лет не понимает, как это сделать, и
ситуация только ухудшается, то где надежда, что оно что-то может изменить в
ближайшее время?<U></U><U></U></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.15pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><U></U><U></U></SPAN> </P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.15pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">Во-вторых,
в город и округ нужны массированные <B>ФИНАНСОВЫЕ ВЛИВАНИЯ</B>, хотя бы в
объёмах <B>ОФИЦИАЛЬНО ОБЕЩАННЫХ С. КИРИЕНКО в <U></U>2016 г<U></U>. – 300 МЛН
руб. В ГОД.</B> – <B>Город НУЖНО как можно быстрее ПОДНЯТЬ ДО СОВРЕМЕННЫХ
КОММУНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ!</B> Никакие <B>ПРИМОЧКИ</B> на инвалида по 50 млн. руб.
в год ситуацию исправить не в состоянии – слишком велики разрушения прошедших
лет, слишком много чего нужно ремонтировать и восстанавливать. Жадничает
концерн, не хочет делиться с округом частью <B>ЗАРАБОТАННОЙ В УДОМЛЕ(!)</B>
прибыли? – <B>Ну тогда и кадры хорошие не получит, и те которые есть
потеряет!<U></U><U></U></B></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.15pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><U></U><U></U></SPAN> </P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.15pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">Ну
и как я писал уже в <B>«</B>ГУ<B>»</B> от 10.10.2018 г. - <B><SPAN
style="TEXT-TRANSFORM: uppercase">руководство</SPAN> КАЭС </B>совсем, по моему
мнению, <B><SPAN style="TEXT-TRANSFORM: uppercase">не подаёт примерА+
ЛЮБВИ</SPAN> к Удомельскому краю</B>, к чему призывает других - не участвует
<B>ЛИЧНО</B>, хотя и имеет многосоттысячные оклады, в поддержке культурных,
спортивных, образовательных и иных проектов в округе. Если же оно на самом деле
<B>ХОЧЕТ</B>, чтобы перемены в Удомле к лучшему начались, то оно и должно всем
<B>ПОДАТЬ ПРИМЕР ПАТРИОТИЗМА!<U></U><U></U></B></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.15pt" class=MsoNormal><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><U></U><U></U></SPAN></B> </P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 14.15pt" class=MsoNormal><B><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: Arial; LETTER-SPACING: 0pt; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">Д.Л.
Подушков, депутат Удомельской городской Думы, фракция
КПРФ<U></U><U></U></SPAN></I></B></P><U></U><BR></DIV>
<P></P>-- <BR>Вы получили это сообщение, поскольку подписаны на
группу "Sosnovka-GES Plus (Energy and water in Eurasia)".<BR>
<P></P>-- <BR>Вы получили это сообщение, поскольку подписаны на
группу "seu-international".<BR></DIV>
<DIV class=gmail_quote><FONT size=2 face=Arial>
<DIV><FONT size=2 face=Arial></FONT> </DIV>
<DIV style="FONT: 10pt arial">
<DIV style="BACKGROUND: #e4e4e4; font-color: black"><B>From:</B> <A
title=svetfrog@gmail.com href="mailto:svetfrog@gmail.com">Svet Zabelin</A>
</DIV>
<DIV><B>Sent:</B> Tuesday, March 26, 2019 11:31 AM</DIV>
<DIV><B>Subject:</B> Fwd: [Sosnovka-GES] интересный социальный тренд на
Калининской АЭС</DIV></DIV>
<DIV><BR></DIV></FONT></DIV>
<DIV class=gmail_quote> </DIV></DIV></DIV></DIV></BODY></HTML>